Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФ РФ

Как известно:

Минтруда России в Письме от 13.03.2014 № 17-3/В-113 разъяснило вопросы применения с 1 января 2014 г. дополнительных тарифов страховых взносов в ПФ РФ в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу работников в следующих ситуациях:
— если работник не занят на работах с особыми условиями труда;
— если окончание аттестации рабочих мест по условиям труда оформлено после 1 января 2014 г.;
— если у организации имеются актуальные результаты аттестации только части рабочих мест;
— если работник в течение месяца работает на различных рабочих местах;
— при работе по совместительству.

Результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета. В случае если у плательщика имеются актуальные результаты аттестации рабочих мест, по которым условия труда на рабочих местах работников, занятых в видах работ, указанных в пп. 1–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными, то данный плательщик обязан уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов в ПФ РФ в соответствии с ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ.

Актуальный комментарий:

Напомним, что 28.12.2013 принят Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В зависимости от результатов такой специальной оценки (определенного класса условий труда) вместо норм частей 1 и 2 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФ РФ, установленные ч. 2.1 ст. 58.3. При этом результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 1 января 2014 года, действительны в течение пяти лет с момента ее завершения.

Translate »